Tela Recrutador
Dashboard - Recrutador
No dashboard do recrutador o usuário pode ter acesso ao seu perfil e também visualizar as informações das últimas vagas publicadas (função que só é desbloqueada a partir do momento que fecharem o plano do site)
Testes- Recrutador
A página de "testes" na plataforma serve para criar, organizar e gerenciar os testes. Os usuários podem editar ou excluir testes já existentes e também têm a opção de criar novos testes. No entanto, essa funcionalidade só fica disponível após o fechamento de um plano com a plataforma.
Testes-> Selecionar-> Subjetiva - Recrutador
Quando o usuário clica no botão “Criar novo teste”, uma página é aberta para que ele possa criar um teste subjetivo. No entanto, é necessário incluir pelo menos uma pergunta para que o teste seja criado. Se necessário, o usuário pode adicionar quantas perguntas forem necessárias clicando no botão “Adicionar nova pergunta”.
Vagas - Recrutador
A página de vagas desempenha um papel importante na organização das vagas publicadas pelos recrutadores. Além disso, ela permite que o recrutador acesse a página correspondente de cada vaga para visualizar os candidatos e fazer edições, se necessário.
Vagas -> Detalhes -> Escolher Candidatos - Recrutador
Na página de seleção de candidatos, é possível interagir com o perfil de cada um. Existem três opções disponíveis:
- Reprovar: Se o recrutador considerar que o candidato não atende aos requisitos ou não é adequado para a vaga, ele pode escolher essa opção para rejeitar o candidato.
- Aprovar: Caso o candidato seja considerado adequado para a vaga, o recrutador pode aprová-lo.
- Mudar de fase: Essa opção permite ao recrutador avançar o candidato para a próxima fase do processo seletivo. Quando o recrutador clica nessa opção, um modal se abre, mostrando a fase atual em que o candidato se encontra. Se necessário, o recrutador pode modificar a fase para garantir que o processo siga adequadamente.
Além das opções mencionadas anteriormente, a página também oferece filtros adicionais. Esses filtros permitem que o recrutador refine a busca de candidatos com base em critérios específicos, como:
- Compatibilidade: Isso avalia o quanto o currículo de um candidato se alinha com a descrição da vaga. Quanto maior a compatibilidade, mais relevante o candidato pode ser.
- Perfis salvos: O recrutador pode visualizar apenas os perfis que foram previamente salvos durante o processo seletivo.
- Localidade: Permite filtrar candidatos com base na sua localização geográfica.
- Área de trabalho: O recrutador pode especificar a área de atuação desejada para encontrar candidatos com experiência relevante.
Notificações - Recrutador
A página de notificações, acessada pelo ícone de sino na parte superior, tem como função receber notificações relacionadas ao processo seletivo, incluindo informações sobre candidatos que se inscreveram, atualizações e outros eventos relevantes. Quando há mensagens não lidas, elas são destacadas com um detalhe roxo na lateral esquerda, facilitando a identificação.